2021.07.19 例会

6月例会が開催されました。

昨年末から委員会メンバーと協議を重ね、思考を凝らした手作り例会を実施しました。3つの目的を色々な角度で発信し、各々が「当たり前という概念」を考えてもらうよう設えました。今までのインプット型の例会ではなく、アウトプット型の例会だったため戸惑った方も多くおられたと聞きましたが、目標に対する成果は、参加率を除いてほぼ出せたのではないかと思います。それとは別に委員会が考えた意図、①目的を通して委員会メンバーに光を当てる　②例会の新たな在り方の提案　③ＰＶ（プロモーション動画）による集客の仕方を考える　④ZOOM例会での演出の仕方を考える　⑤例会を通して委員会メンバーの学びを深める　もある程度達成できたと思っております。　ちなみに例会前日の動画の再生回数：染谷さん41回、長谷川さん23回、作村さん15回。例会後の再生回数：染谷さん48回、長谷川さん32回、作村さん36回と、例会後にメールを見返してくれた人がいたことは嬉しい材料でした。しいて言えば研究会メンバーの数だけ再生回数は欲しかったです。これを機に、例会の宣伝アイテムとして動画の活用も考えてもらえれば幸いです。

2021.06.05 例会

5月例会が開催されました。

当初、西村社長は講演予定ではありませんでしたが、当委員会の研究テーマであるコアコンピタンス経営と人材育成についての発表があり目的にあった例会が行われたと思います。また、幹部社員さん2名の発表への質疑応答では、参加してくれた会員企業の新人社員さんに多く質問していただき、社員さんも学べる環境になったことは良かった点としてあげられると思います。 【運営面】では事前準備に対しての反省点が多く上がりました。ZOOM例会が初めてだったため事前に確認しておく内容（アカウント、URL、会議の設定）などの情報も少なく、当日のトラブルへの対応にも苦戦してました。会のZOOMアカウントを活用した例会運営リハーサルなど、もう少し当日の運営を想定した情報収集や事前の打ち合わせが必要だったと感じました。 【集客面】目標６5名（９1．5％）に対し、52名（７2.9％）の参加であったが、社員さんの参加が少なく集客数が未達に終わり、事前の告知の弱さ・アナウンスが課題と感じました。また、運営の不手際での途中離脱もありブレイクアウトセッションで想定よりも人数が少なくなるルームもありました。 ご参加いただいた皆さまありがとうございました。

2021.06.04 例会

4月例会が開催されました。

2021.06.04 例会

3月例会が開催されました。

2021.02.17 例会

2月例会が実施されました

総務委員会が担当頂いた2月例会では、会員による、会員の為の対話集会が行われました。   今年度より、新会長に選任された池永会長の掲げられた『全員運営』を実行するためにも重要な例会でした。   全員から頂いた要望をすべて、『はい！かしこまりました。』と返す、池永会長からは本気度を感じ取ることが出来ました。    

2021.01.27 例会

1月例会が実施されました

しあわせの種まきをしよう ～健全な経営は、人を大切にするコミュニケーションから生まれ磨かれる～   1/22に1月例会が開催されました。   オンラインで行われた例会は、なんと80名に近い経営者、経営幹部の方がご参加いただきました！