活動報告 | SAITAMA

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ALL 例会委員会総会

2025.02.12 例会

25年1月例会が実施されました

「選ばれる会社」になる採用戦略～組織の挑戦と成長をデザインするディスカッション～採用活動や人財育成を通じた社風改革の実践事例をディスカッションしながら学びました。経営者お一人で活動されている方にとっては、「採用」や「人財育成」は関係ないと思われがちですが、ご自身で取り扱っている商品・サービス。なによりあなた自身が他社よりも魅力的で優れていないと選ばれない。つまり、採用はマーケティングと同じだと感じさせてもらいました。アンケート結果の共有

2021.07.19 例会

6月例会が開催されました。

昨年末から委員会メンバーと協議を重ね、思考を凝らした手作り例会を実施しました。3つの目的を色々な角度で発信し、各々が「当たり前という概念」を考えてもらうよう設えました。今までのインプット型の例会ではなく、アウトプット型の例会だったため戸惑った方も多くおられたと聞きましたが、目標に対する成果は、参加率を除いてほぼ出せたのではないかと思います。それとは別に委員会が考えた意図、①目的を通して委員会メンバーに光を当てる　②例会の新たな在り方の提案　③ＰＶ（プロモーション動画）による集客の仕方を考える　④ZOOM例会での演出の仕方を考える　⑤例会を通して委員会メンバーの学びを深める　もある程度達成できたと思っております。　ちなみに例会前日の動画の再生回数：染谷さん41回、長谷川さん23回、作村さん15回。例会後の再生回数：染谷さん48回、長谷川さん32回、作村さん36回と、例会後にメールを見返してくれた人がいたことは嬉しい材料でした。しいて言えば研究会メンバーの数だけ再生回数は欲しかったです。これを機に、例会の宣伝アイテムとして動画の活用も考えてもらえれば幸いです。