2001年に主婦パートとして株式会社ネットアーツへ入社。

業務のIT化を通じてお客様の喜びを実感し社員となり、可能思考研修受講をきっかけに、人財育成と社風改善に取り組まれました。

2015年に株式会社まなぶを設立し、2018年には事業承継を経て代表取締役に就任。

「子どもたちと未来を創る」という経営理念のもと、放課後等デイサービス「ココトモ」や通信制高校サポート校「manabu高等学院」を運営し、教育・福祉事業を通じて子どもたちの可能性を広げておられます。

スタッフ7名の同時退職という大きな組織課題を経験されたことを機に、経営者としての在り方を見つめ直し、自ら学び続けることで「学ぶ組織文化」を育み、人財育成と業績向上を両立されています。

社員が2024年目標実現アンバサダー優秀賞を受賞するなど、その実践は高く評価されています。